Évaluation des compétences individuelles
Employée en CDI depuis plus de 10 ans, elle ressent une perte de motivation et s'interroge profondément sur son avenir professionnel. Elle éprouve un sentiment de stagnation, de la fatigue mentale et des difficultés à se projeter dans l'avenir.
Mon accompagnement :
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Ce qui change :
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Un scénario sur mesure pour votre équipe
Ces deux escape games sont en accès libre. Vous voulez entraîner vos managers ou vos équipes sur vos propres situations (recrutement, intégration, entretiens, management au quotidien) ? Je conçois un scénario à partir de vos cas, de vos règles et de votre vocabulaire. Il se joue en ligne, en autonomie ou pendant un atelier que j’anime. Sur devis, après un premier échange gratuit.
Situations fréquentes
Voici les situations que je rencontre le plus souvent, côté entreprises et côté particuliers. Pas de noms de clients ni de chiffres : pour chacune, je décris ce que je mets en place et ce qui change ensuite.
Bilan de compétences : retrouver un cap professionnel
En CDI depuis plus de 10 ans, elle a perdu sa motivation et s'interroge sur son avenir professionnel : sentiment de stagnation, fatigue mentale, difficulté à se projeter.
Mon accompagnement :
Un bilan de compétences structuré : entretiens individuels, tests de personnalité, clarification des valeurs, puis exploration de pistes professionnelles réalistes.
Ce qui change :
Des priorités claires
Un projet professionnel qui respecte ses besoins personnels
Une confiance retrouvée pour passer à l'action
RH externalisée pour une TPE/PME
Un dirigeant fait face à des tensions internes, à un manque d'engagement de son équipe et à une organisation RH peu structurée.
Mon accompagnement :
Diagnostic RH, accompagnement du dirigeant et des managers, structuration des pratiques : rôles, communication, processus.
Ce qui change :
Des rôles et des responsabilités clarifiés
Un meilleur environnement de travail
Des décisions managériales plus efficaces et plus assurées
Insights Discovery® et dynamique d'équipe
Une équipe en place, mais une communication difficile, des malentendus récurrents et un travail collectif qui perd en fluidité.
Mon accompagnement :
Déploiement d'Insights Discovery® : profils individuels, restitutions individuelles et collective, travail sur les préférences de communication et les leviers de coopération.
Ce qui change :
Une meilleure compréhension mutuelle
Une communication plus fluide
Une cohésion et un engagement renforcés
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Pour les entreprises
Engagement professionnel
Accompagnement opérationnel
Management et cohésion d'équipe
Gestion du changement
Pour les particuliers
Bilan de compétences - Orientaction®
LinkedIn et préparation aux entretiens
Accompagnement à la VAE
Accompagnement à la création d'activité
Profil personnel - Insights®